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人事处主要负责学校人力资源管理、机构编制、岗位管理、人才引进、博士后管理、工资福利、社会保障等工作，主要职责是:

一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立健全学校人事管理制度。

二、负责学校人事管理及考核工作。

三、负责学校岗位设置、岗位聘用等岗位管理工作。

四、按照学科、专业建设和人才培养的需要，负责高层次人才的引进与服务工作。

五、负责组织实施博士后科研流动站的申报、管理、评估，及博士后日常管理和服务工作。

六、负责教职工的工资、绩效、福利、社会保障等工作。

七、负责组织教职工的体检工作。

八、负责编外用工、待聘人员等管理工作。

九、完成学校及上级部门交办的工作。